株式会社ルミネ ルミネメイト採用情報

よくあるご質問

Q.雇用形態について教えてください。

A.
ルミネメイトの雇用形態は契約社員です。
契約は有期雇用でその期間は1年以内とし、契約期間終了後、業務上の必要がある場合に勤務評価に基づき契約を更新することがあります。契約更新は最大4回迄です。
多くのルミネメイトが契約を更新してキャリアアップを目指しています。

Q.契約期間以外に、正社員と契約社員の違いはありますか?

A.
福利厚生制度や年次有給休暇制度など、一部運用に違いがある場合があります。なお、各種保険制度は完備しており、正社員との違いはございません。

Q.採用時の配属先について希望を出すことはできますか?

A.
希望を伺うことはできますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。配属に際しては、通勤距離等を配慮し、適性を見極めて決定しています。

Q.正社員への登用制度はありますか?

A.
一定以上の職務経験がある方がチャレンジできる正社員登用制度を設けています。
※詳しくはキャリアプランのページをご覧ください。

Q.入社後の研修について教えてください。

A.
入社後に12日間の新人研修があり、ルミネメイト業務の基礎的な知識やスキルを学びます。配属後は、先輩とのペア勤務を経て独り立ちし、その後もキャリアに合わせた研修プランを整備しています。
※詳しくは研修制度のページをご覧ください。

Q.勤務・休日・福利厚生について教えてください。

A.
詳しくは、募集要項のページに記載しておりますのでそちらをご覧ください。

Q.採用に関する問合せ先を教えてください。

A.
採用に関するお問合せは、以下のとおりお電話又はメールにて承ります。なお、選考結果に関するお問合せにはお答えできませんので、予めご了承ください。
【採用専用回線】03-3377-2200(平日10:00〜18:00)
【メールアドレス】human.resources@lumine.co.jp

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