理想のキャリアを自ら描く!
ルミネによるキャリア支援「ルミネカレッジ」って?

#ウラ話 #環境

「LUMINE College」とは?

「わたしらしくをあたらしく」する組織風土を醸成し、すべての社員が自ら描いたキャリアビジョンに向けてチャレンジできる、ルミネオリジナルのキャリア支援制度です。
充実の教育システムでみなさんの成長を後押しします。

人財育成

教育制度

1新入社員研修

入社後、各館に配属される前に、まずはルミネ社員としての基礎を身につけます。 経営理念や各部門について学ぶ講義、基本的な言葉遣いや電話応対などのビジネスマナーや「i LUMINE」の倉庫の見学まで幅広い研修を用意。 ルミネについての基本的な知識を習得すると同時に、社会人としての自覚を醸成していきます。

2基礎研修

業務についての基礎知識やVMDファッショントレンドについての講習会、社長の特別講義などから、キャリアの形成段階に合わせてファッション業界をけん引していくために必要な知識や心構えを再確認していきます。

3フォローアップ研修

定期的なフォローアップ研修を実施し、自己のキャリアビジョンにむけた成長度合いを確認していきます。

4海外視察研修

お客さまに次のライフスタイルを提案するために、最新の商業施設や最先端のファッションに触れて頂きます。
ニューヨーク、ロンドン・パリなど世界的なファッション都市への視察研修も実施しています。

ジョブローテーション

入社後、先輩社員と共にフロア担当を務めながら、ジョブローテーションにより営業部内の全グループの仕事を経験します。OJT形式でそれぞれの実務経験を積みながら、業務の全体像を把握。その後、適性を踏まえた上で正式な配属先を決定します。

ジョブローテーション

資格取得支援

100以上の多様な自己啓発メニューを用意。経費の一部支援制度などにより、さまざまなチャレンジをサポートします。

ブラザー制度

入社後、先輩社員がブラザーとして、サポートします。

#ウラ話 #環境

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